2018年に2社で働きました。1~2月 A社3~12月 B社

Writer: admin Type: schwart Date: 2019-01-19 00:00
2018年に2社で働きました。1~2月 A社3~12月 B社Aは退職後に離職票も源泉も送ってこなかったのでそのままにしてしまいました。Bを退職する時に人事部長と面談をしましたが、「念のためAの離職票も請求し、うちのと一緒にハローワークに持っていって」と言われました。Bは疾病による特定理由退職ですので、6ヶ月の雇用保険加入記録で失業保険が出る(ハローワークに行き、確認しました)人事部長の言うように、Aの離職票も出さなければならないですか?法律的に要らないと思いますが・・・補足一応、補足ですがAの源泉は年末調整に間に合いました。離職票のことだけ想定していなかったので、現在混乱してる、ということでした。共感した0###>人事部長の言うように、Aの離職票も出さなければならないですか?・今回の事案に関しては、A社の離職票は不要です・必要になるのは、B社を6ヶ月未満で退職した場合…離職票の給与欄がまる6ヶ月分にならないため…失業給付の金額の計算が出来ないので、前の会社の離職票の…給与欄も使って計算する為に必要になるナイス0
###ありがとうございます。疑問解決しました。

 

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