田舎の農協に勤めています(単協)

Writer: admin Type: schwart Date: 2019-02-03 00:00
田舎の農協に勤めています(単協)今私は金融の担当ですが、最近うちの農協では女性のLAを増やそうという働きが強く、来年度は各グループに1人ずつ女性LAを増員するのだそうです。その際、声が掛かった職員(正職員)はLA就任を断ると準職員に降格させられるという噂があるのですが、そのようなことは実際許されることなのでしょうか?正職員と準職員では業務形態自体が変わってきますし、そのような懲罰はおかしいのではないかと思います。どなたか詳しい方、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。共感した0###おかしいというか場合によっては裁判起こされて負けちゃうやつだと思います。仮にその噂が本当だとしたら農協のコンプライアンス体制や労組が機能してない事の証左にもなるし、そういう意味でもかなり危ういと思います。ナイス0
###この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!###どうでもいいけど、田舎の態度の悪さ何とかなりませんか客だからとかではなく、ほかはもっと丁寧ですよ地方の同窓会でも管理職なのに皆の前で失礼極まりないのもいましたしナイス0
###農協の雇用規定に降格規定も定められていると思いますが、降格規定の条件として職務を断る・・・はないと思います。(もし、本当にこんなことがあれば、訴えてしまいましょう。)ただ、実際に降格がないとしても、田舎の農協のことですので、将来は絶たれると思います。役職者の途方もない場所への移動・・・とか実際にあっているでしょう。それと同じ扱いを受けることは覚悟しておいた方がいいですね。ナイス0
###そんなこと許されるですかね。それとも何もかも緩い農協だから許されるのかな?多分、貴方様の農協の組合長、参事無能ですね。ナイス0

 

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