有給の事で質問があります。私は正社員として

Writer: admin Type: schwart Date: 2019-02-03 00:00
有給の事で質問があります。私は正社員として働いており、先月有給を使ったところ、給料明細は有給の事は何も書いておらず、有給分の給料が0でした。会社に聞いたところ有給は取ってもお金は発生しないと言われました。そんなことがあるのでしょうか?教えていただきたいです。共感した0###あり得ません。会社が勝手な事を言っているだけです。有給休暇は労働日に使用します。つまり、有給休暇を使用しても労働をしたとみなします。有給休暇使用の賃金は就業規則に定めておかなければなりません。通常1日分の賃金・平均賃金、労使間協定があれば標準報酬日額、このいずれかとなります。有給休暇使用で賃金が支払われていない事は労基法39条に抵触しますから、会社に支払うよう書面で期日を定めて請求して下さい。その期日に支払われなければ、書面の写しを持って労働基準監督署に申告をする。申告を受ければ監督官が動きます。そうなれば、会社は質問者様の申告で労働基準監督署が来たとわかります。会社と個別労働紛争となりますから、その覚悟を持ってなされることです。ナイス0
###説明不足なところがあり申し訳ありませんでした。ありがとうございます!###意味が今一つ理解出来ませんが有給とは給与に影響しない休みなので仮に休んでも給与は減りません。もし減るのなら通常の欠勤扱いです。ナイス0
###ありますよ。休んだ事について賃金が減らなかったのなら有休分で補ってるからですよ。ナイス0

 

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